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  • 蘋果失去吸引力,總部出現(xiàn)人才大流失

    精選 2021-07-06 08:30 發(fā)現(xiàn)相似文章

    就在蘋果投資數(shù)十億美元的加州庫比蒂諾新總部Apple Park竣工幾年后,蘋果正加大努力將權(quán)力分散到硅谷之外的其他地區(qū)。盡管按照大多數(shù)標(biāo)準(zhǔn)來看,這些流失的人才都是高收入者,但他們卻表示,自己幾乎無力負(fù)擔(dān)舊金山灣區(qū)的高昂生活成本。...

  • 怎樣防止人才流失?

    Annie Fisher 2005-06-01 08:00 發(fā)現(xiàn)相似文章

    老員工成批退休,該怎樣防止他們的關(guān)鍵知識(shí)也隨之而去?作者: Annie Fisher看了上期有關(guān)“最佳建議”的報(bào)導(dǎo),你會(huì)注意到一個(gè)共性: 那些提供建議的人多數(shù)是些年紀(jì)較大、較精明的老板。這沒什么好奇怪的。正是那些五六十歲的經(jīng)理人有時(shí)間形成最有價(jià)值的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。可是,大公司似乎甚少賞識(shí)這樣的才智。為了...

  • 誰在乎華爾街的“人才”流失?

    Colin Barr 2009-10-28 05:00 發(fā)現(xiàn)相似文章

    假如降低薪酬導(dǎo)致華爾街一些最優(yōu)秀的人才離開,那就隨他們?nèi)グ?。這些最優(yōu)秀、最聰明的人本來干得似乎就不怎么樣。作者:Colin Barr盡管華盛頓進(jìn)行了薪酬管制,但我們不用擔(dān)心華爾街人才流失。上周四,白宮“薪酬沙皇”肯尼思?范伯格(Kenneth Feinberg)概述了對7家獲得特別援助的企業(yè)的薪酬限...

  • 外企如何應(yīng)對人才流失?

    Jennifer Alsever 2013-05-17 11:22 發(fā)現(xiàn)相似文章

    去年,肯特?凱德爾接管了倫敦管理咨詢公司控制風(fēng)險(xiǎn)集團(tuán)(Control Risks)的亞洲業(yè)務(wù),他知道自己肯定會(huì)遇到大麻煩。在前六個(gè)月里,凱德爾坐在位于上海的辦公室里,至少聽四位高管講過同樣的故事:競爭對手打算以三倍的薪酬聘用他們。這四位高管后來都離開了公司,這讓凱德爾不堪重負(fù)。他不得不尋找熟悉當(dāng)?shù)厥?..

  • 為人才流失“止血”,蘭州下注了

    精選 2021-03-25 10:30 發(fā)現(xiàn)相似文章

    據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),甘肅省內(nèi)49所高校在2012年至2017年流失人才2600人,約為引進(jìn)人才數(shù)的三分之一。下一個(gè)五年,蘭州已將“換道超車”的希望,寄托在建設(shè)綜合性國家科學(xué)中心這件“頭等大事”上。...

  • 麥當(dāng)勞正失去對年輕人的吸引力

    Laura Lorenzetti 2014-08-28 12:00 發(fā)現(xiàn)相似文章

    漢堡巨頭麥當(dāng)勞(McDonald's)可能很難扭轉(zhuǎn)最近在美銷售額下降的頹勢,因?yàn)樗δ贻p消費(fèi)者的吸引力。本月,麥當(dāng)勞的全球同店銷售額出現(xiàn)了自2003年以來的最大跌幅。在美國,開業(yè)時(shí)間達(dá)到和超過13個(gè)月的麥當(dāng)勞店面今年初以來的銷售額一路走低。據(jù)《華爾街日報(bào)》(Wall Street Journa...

  • 倫敦仍是對全球人才最有吸引力的城市

    PRARTHANA PRAKASH 2024-04-27 03:30 發(fā)現(xiàn)相似文章

    澳大利亞打敗英國,成為全球人才最向往的就業(yè)目的地。圖片來源:JAMES O'NEIL—GETTY IMAGES倫敦一直是歐洲的金融中心,這里有熱鬧的金融城和許多銀行。顯然,英國脫歐并沒有讓倫敦失去魅力,因?yàn)樗鼘θ澜绲娜瞬乓琅f具有無與倫比的吸引力。多年來,倫敦一直是全世界人才最向往的工作地點(diǎn),而且據(jù)...

  • 東三省人才流失嚴(yán)重,但并非沒有機(jī)會(huì)

    精選 2021-10-12 11:30 發(fā)現(xiàn)相似文章

    日前,東三省一些經(jīng)營勢頭很好的企業(yè)、特別是高科技企業(yè),基于公司未來持續(xù)發(fā)展的考慮,希望從哈爾濱工業(yè)大學(xué)等雙一流高校吸收優(yōu)秀人才,但是卻始終不能如愿。實(shí)際上,東北三省并非沒有機(jī)會(huì)。東北地區(qū)的基層生產(chǎn)人員資源比較豐富,而且忠誠度較好,不容易跳槽,員工穩(wěn)定性非常好。員工隊(duì)伍的穩(wěn)定,有利于技術(shù)的累積,也有利...

  • 避免人才流失,美國公司面臨三個(gè)關(guān)鍵問題

    Chloe Berger 2022-10-04 03:30 發(fā)現(xiàn)相似文章

    員工在居家辦公時(shí)開始感到孤獨(dú)。這導(dǎo)致了心理健康定時(shí)炸彈。圖片來源:WESTEND61 — GETTY IMAGES用蒂莫泰·沙拉梅的話來說:“如今,活著好難?!边@位一線明星似乎很有錢。招聘公司華德士公司(Robert Walters)對6,000名美國專業(yè)人士進(jìn)行的一項(xiàng)新調(diào)查顯示,超過四分之一(27...

  • 新創(chuàng)企業(yè)仍然離不開舊式廣告

    Lucinda Shen 2021-11-09 05:00 發(fā)現(xiàn)相似文章

    插圖來源:CHRIS GASH時(shí)間回到2019年,默默無聞的新創(chuàng)企業(yè)Brex突然出現(xiàn)在美國加利福尼亞州舊金山的各種戶外廣告牌上。舊金山的戶外廣告牌和公交站臺(tái)上都是這家金融科技公司鋪天蓋地的“您一定會(huì)感興趣的”廣告語,廣告宣稱Brex的產(chǎn)品是“第一張專門面向新創(chuàng)企業(yè)的企業(yè)銀行卡”。Brex投入了大約3...

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